เห็นเพื่อนพี่ๆ หลายคนมี Share Course นี้ ผ่าน Social Media ต่างๆ ได้เวลาที่เราต้องลองมาเรียนดูแล้ว สำหรับ Course ฟรีจาก Skooldio How to Become a Top Performer โดยผมมีสรุป Key Message มาแล้ว ดังนี้ Fundamental (Core) Ownership – รู้สึกมีส่วนร่วมในการสร้างงานชิ้นนั้นๆขึึ้นมา ไม่ยอมแพ้จนกว่างานจะสำเร็จสร้างยังไง – องค์กร mission ที่เร้าใจ มีจุดหมายในการสื่อสารชัดเจน และ พนักงานต้องมี Spirit ด้วยนะ เข้าใจสารที่สื่อมาจากหัวหน้า ผู้บริหารว่ากำลังทำอะไร Expertise มีประสบการณ์สะสม แต่ต้องไม่เป็นคนที่น้ำเต็มแก้วนะ รู้สึก รู้จริง เป็น ห้องสมุดเคลื่อนที่ พร้อมถ่ายทอด พร้อมรับสิ่งใหม่ๆด้วยสร้างยังไง – องค์กร ให้โอกาสที่เจองานท้าทาย และมี Infra ให้พร้อมเรียนรู้เพิ่มด้วย เครื่องมือ + course เป็นต้น พนักงาน ใฝ่รู้ อยากรู้ลึกด้วย High Work Quality มันมาจากข้อ 1 เลย และต้องเข้าใจ Scope งานชัดเจนด้วย ทำให้คนที่ใช้ต่อไม่มีปัญหาสร้างยังไง – องค์กร มีมาตรฐานสูงไว้ก่อน แต่ต้องมีการวัดที่ชัดเจนด้วยนะ อย่าไปใช้ความรู้สึก Grit ทน มุ่งมั่นสู้งาน รับการเปลี่ยงแปลงได้ตลอด เช่น Busines เปลี่ยนสร้างยังไง – องค์กร เรียนรู้จากคนที่มีประสบการณ์ว่ามี Trick หรือ แนวทางอย่างไร High Impact [ข้อนี้สำคัญที่สุด] ทำอะไรที่มันว้าว มีคุณค่าสุดๆ ต่อทีม องค์กร หรือ…