[ATH] Agile Transformation

สำหรับตอนนี้ Agile Transformation โดยคุณ อุรณเทพ (พี่กัน) ครับ Blog อันนี้แตกมาจาก สรุปงาน Agile Thailand 2016 ครับ การเปลี่ยนองค์การ หรือบริษัทให้มาใช้ Agile เราใช้ Agile ได้สิ่งที่เราต้องรู้ คือ ถ้านำ Agile มาใช้ เราต้องรู้จักคนก่อน โดยใช้เมตริกซ์ DISC มาดูที่แกนต่างๆกันก่อน ตอนบรรยายพี่กันให้ทุกคนคิดว่าตัวเองเป็นแบบไหน และเลือกฝั่งครับ แบ่งคนเป็นกลุ่ม 4 กลุ่ม ดังนี้ครับ Type Key Desription Remark D(Dominant) What Active-Questioning ตั้งคำถามเยอะ ตัดสินใจเร็ว (Get it Done.) I (Inspiring) Who Active-Accepting เข้าอก เข้าใจผู้อื่น ผู้นำกิจกรรม (Get Heard) S (Supportive) How Accepting-Thoughtful สาย support ช่วยช่วยเหลือแนะนำผู้อื่น (Get along go with the flow) ปรับเข้าทาง Agile ได้ง่ายสุด C (Cautious) Why Thoughtful-Questioning ทำไมถึงต้องทำ ต้องรู้ก่อนเหตุผลที่ทำ (Get it right) ปรับเข้าทาง Agile ได้ยาก Agile Disc Model เมตริกซ์ เป็นเพียงแค่ตัวคัดกรองเฉยๆครับ ไม่ใช่ว่าคนในกลุ่ม C (Cautious) -WHY? เอามาเข้า Agile ยากเสมอครับ มันซอยย่อยๆลงไป บางคนเค้าสงสัย เพราะ อาจจะคิดว่าทำไมถึงควรทำ ถ้าได้เหตุผลที่ดี เค้าสามารถปรับใช้เข้ากับ Agile ได้ครับ…